人(people)力資源管理師

01 勞動經濟學

02 勞動力供給與需求

03 完全競争市場條件下的(of)工資水平與結構

04 就業與失業

05 勞動法的(of)體系

06 勞動法律關系

01 個(indivual)體心理與行爲(for)分析

02 工作(do)團隊的(of)心理與行爲(for)

03 領導行爲(for)及其理論

01 人(people)力資源管理的(of)基本理論

02 人(people)力資源開發

03 現代企業人(people)力資源管理

01 企業人(people)力資源規劃信息的(of)采集與處理

02 企業員工統計

03 工時(hour)利用(use)統計

04 工作(do)崗位調查方法

05 勞動定額的(of)基本形式

06 勞動定額及其管理制度的(of)制定

07 工時(hour)消耗分類、代号和(and)定額構成

08 人(people)力資源費用(use)預算

01 人(people)員招聘方式和(and)來(Come)源的(of)選擇

02 招聘需求信息的(of)采集與整理

03 招聘需求信息的(of)發布與廣告設計

04 應聘申請表設計

05 企業簡曆的(of)編寫

06 應聘人(people)員初步選拔的(of)程序

07 應聘人(people)員的(of)背景調查與體檢

08 校園招聘的(of)組織與實施

09 新員工的(of)錄用(use)與培訓

10 企業員工的(of)信息管理

01 企業員工培訓與開發作(do)業流程

02 企業員工培訓的(of)需求分析

03 崗前培訓

04 在(exist)崗培訓

05 脫産培訓

06 課堂培訓

07 現場培訓

08 企業培訓經費核算與控制

09 企業員工培訓與開發作(do)業流程

10 企業員工培訓與開發計劃的(of)初步設計

01 績效考評的(of)前期準備

02 績效信息采集

03 績效考評結果的(of)計算

04 企業薪酬管理外部信息采集

05 薪酬形式和(and)計算方法

06 社會保險繳費核算